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為規范池州交通運輸集團有限公司（以下簡 稱“集團公司”）一線崗位員工招聘管理工作，提高管理效率，實現人力合理配置，經公司黨委研究決定，現面向社會招聘駕駛員崗位。有關事項公告如下：
一、基本原則
（一）公開招聘原則；
（二）競爭平等原則；
（三）堅持擇優錄用原則。
二、招聘崗位
駕駛員崗，修理工崗。
三、招聘計劃
青陽公共交通有限公司：駕駛員2名、修理工1名。
四、招聘條件
（一）公車駕駛員招聘條件
1.持有效的準駕車型機動車駕駛證和相應的從業資格證（駕駛員持有A1、A2、A3證）。
2.近3年內未發生道路交通事故致人死亡且負同等以上責任的；最近3個完整記分周期內未發生1個記分周期交通違法記滿12分的；36個月內無酒后駕駛、超員20％、超速50％（高速公路超速20%）行為的（必須有當地公安交管部門出具的證明）或12個月內未發生3次以上超速違法記錄的；無吸食、注射毒品行為記錄，或者無長期服用依賴性精神藥品成癮尚未戒除的，以及沒有其他職業禁忌的。
3.身體健康，初中及以上文化，遵紀守法，服從管理，愛崗敬業，相貌端正。
4.應聘客運線路班車、旅游車的公車駕駛員年齡不超過45周歲；應聘公交車駕駛員年齡不超過50周歲，根據“一企一策”可適當放寬年齡限制。
5.應聘公車駕駛員須持相應的機動車駕駛證達1年以上。
6.提供公安機關開具無犯罪證明。
7.被其他用人單位開除、除名及列入“黑名單”等不符合法規規定的其他情形的駕駛員不予招聘。
8.退伍軍人同等條件下優先錄用。
（二）修理工招聘條件
1.男性，18-45 周歲，身體健康，無不良嗜好（根據技術能力、身體條件可適當放寬）。
2.職業資格證書(和汽車有關的職業)。
3.高中及以上學歷或從事2年以上維修行業經驗（汽車維修相關專業者優先考慮）。
4.提供公安機關開具無犯罪證明。
5.被其他用人單位開除、除名及列入“黑名單”等不符合法規規定的其他情形的修理工不予招聘。
五、組織機構
為加強對此次招聘工作領導，公司成立池州交通運輸集團公司招聘工作領導小組：
組長：江東
副組長：朱賦文、余良、黃杰、用人單位相關負責人
成員：宣斌、黃旭光、李明俊、陳敦春、查明勝、程剛
領導小組下設辦公室，負責一線崗位員工招聘具體工作，辦公室主任由朱賦文兼任。
六、招聘程序
（一）發布公告。公司黨群人事部根據職位要求，發布招聘公告。符合條件者報名并如實填寫《池州交通運輸集團有限公司一線員工招聘報名表》。報名時須提供以下證件及復印件：身份證、戶口簿、畢業證書、駕駛證、從業資格證、當地公安交管部門出具的相關證明以及其他相關證件。報送到集團公司安全環保部、投資發展部。報名截止時間：2023年12月15日。
（二）體檢。考試合格者進行體檢。
（三）資格審核。由公招聘領導工作小組安排相關人員對報名者進行資格進行審核。
（四） 考試。考試分為面試、理論考試、技能測試（考試時間、地點另行通知）。
（五）體檢。考試合格者進行體檢。
（六）錄用。根據考試成績和體檢結果確定錄用名單。
（七）備案。招聘結果報投控集團備案。
七、考試費用
杰達職業技術學校負責應聘駕駛員考試工作，考試實行有償服務。考試費用標準暫定為：每人次200元，考試費用自行承擔。
八、用工形式
招聘上崗者實行聘用制，符合條件的，如系我司正式職工，待試用期滿后由公司統一調配；如系新聘駕駛員，簽訂勞動用工合同，辦理各項社會保險和住房公積金，試用期不超過6個月。
九、薪酬及福利
薪資方面根據用人單位薪酬考核方案進行考核發放，享受“五險一金”。
十、本公告在實施過程中出現的未盡事宜，由公司黨委研究決定。
文件下載：【 池州交通運輸集團有限公司一線員工招聘報名表.doc 】
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